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【人力资源实训政策:被隔离不能正常工作还有工资吗】

[问题]如果你在被隔离后不能正常工作,那你的工资呢? [问答] 如果员工因被依法隔离而无法提供正常劳动,企业应按正常劳动支付工资。隔离期结束后,仍需停止工作治疗的员工,应按医疗期间的有关规定支付工资。 提示:如果你想做人力资源工作,你必须参加人力资源经理证书的考试。你如何知道当地人力资源考试的报名时…