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疫情期间,劳动合同期满又遇怀孕,用人单位可否解除劳动合同
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疫情期间,劳动合同期满又遇怀孕,用人单位可否解除劳动合同

@ 疫情防控期间,劳动合同期满又遇怀孕, 用人单位可否解除劳动合同? 郭女士与一家公司签订劳动合同,期限为两年,自2018年2月12日至2020年2月11日。2020年1月12日,郭女士收到公司终止劳动合同的通知,公司决定劳动合同期满不再续签劳动合同。2020年1月19日,郭女士回到家乡后,被医院诊…